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招賢納士
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培訓部經理/主管
  
  職位描述:
  崗位職責:
  1、規范及明確營運訓練組織體系及架構,確保營運培訓檢核和評估機制的有效推進;
  2、根據各地區培訓需求調查,推進并實施營運培訓課程體系;
  3、持續跟蹤、輔導并協助各子公司落實培訓的組織、實施及考核的各項工作;
  4、打造營運內部講師團隊,為內部培訓師提供咨詢和建議,提高培訓質量及效果;
  5、建立營運人員的職業規劃發展路徑和晉升評估機制,完善營運人員的發展平臺及空間;
  6、安排及下屬人員的工作,對下屬進行激勵及指導,并對下屬進行考核。
  
  任職資格:
  1、本科以上學歷,企業管理相關專業優先考慮;
  2、5年以上工作經驗,3年以上相關工作經驗;
  3、有豐富的營運管理經驗,同時對營運相關制度及操作流程有相當了解;
  4、良好的溝通技巧、問題分析和解決能力、承受壓力能力強并具有親和力,及良好的語言表達能力和文字書寫能力;
  5、熟練使用MSOffice軟件。
  
采購部經理
  
  崗位職責:
  1、負責保障食品成品供應、質量和管理;
  2、負責制定部門發展規劃和年度計劃;
  3、負責整合食品成品采購需求,制定采購計劃,掃描庫存變化;
  4、負責根據需求詢取適當的物資和供應商;
  5、負責組織實施供應商的評審和引進;
  6、負責落實物資詢價、比價、議價、審核價格的合理性,提出物資價格的方案建議以及分析;
  7、領導交辦的其他工作事項。
  任職資格:
  1、專科以上學歷,供應連管理相關專業;
  2、5年以上工作經驗,2年以上食品成品采購管理工作經驗;
  3、握采購供應管理的專業知識,質量管理知識;
  4、熟悉采購SAP系統;
  5、優秀的談判能力、領導力及多種物資材質鑒別能力;
  6、可接受國內短期出差。
  

產品研發工程師
  
  崗位職責:
  1、負責新品的開發,和供應商技術的溝通;
  2、負責休閑食品行業的調研,改良現有產品的配方和口味;
  3、負責聯合相關院校進行新品的開發和研究;
  4、負責產品成分的分析和質量的提升;
  5、負責與新品相關的部門協調工作。
  
  任職資格:
  1、全日制本科以上學歷,專業不限;
  2、3年相關的工作經驗。
  
區域營運總監
  
  工作職責:
  1、實現地區年度經營目標,組織管理本省區門店,完成各項工作計劃;
  2、組織改進公司營運管理的制度和流程,以及門店營業的服務標準與服務規范;
  3、負責本省區門店營運管理,指導大區經理與區域經理展開日常管理工作;
  4、指導本省區特渠開發;
  5、對本省區員工的考核與管理;
  6、組織召開子公司營運銷售會議;
  7、組織實施本省區人員的績效考核、提出人員獎罰,升降等事項的建議。
  
  任職資格:
  1、本科以上,接受過市場營銷、連鎖經營、企業管理等專業課程教育;
  2、8年以上工作經驗,5年以上相關工作經驗;
  3、掌握連鎖企業的經營模式,具備豐富的商品(食品)管理知識,熟悉信息系統管理、市場營銷管理、門店管理等專業知識;
  4、良好的人際溝通能力,分析預測能力,決策能力,整體規劃能力,計劃與執行能力,組織協調能力,快速學習能力;
  5、身體健康,心理承壓能力強,具開拓精神和敏銳的市場洞察力,公正無私,對企業有高度的忠誠心和責任感。
  
SAP經理
  
  崗位描述:
  1、負責對業務部門進行有關SAP項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;
  2、針對用戶需求,提出基于SAP的系統整體解決方案;
  3、依據項目要求,負責SAP項目整體建設、系統運維等管理工作;
  4、對整個SAP項目進行全周期的管理和控制。
  5、按用戶要求編制各類文檔、PPT等。
  6、對整個部門內各成員進行日常管理、考核,及時處理項目建設過程中出現的各類問題。
  7、負責和用戶保持密切溝通,解決項目中遇到的問題。
  
  任職資格:1、本科及以上學歷,計算機、管理信息系統、企業管理、財務等相關專業;
  2、熟悉SAP的專業知識,精通財務、物資模塊等,了解SAP內部架構,熟悉后臺設置,能獨立配置相關解決方案;
  3、具有4年以上SAP系統工作經驗,至少5個以上完整項目實施經驗;
  4、具有零售行業SAP項目管理經驗者優先;
  5、具有較強的人際溝通能力與團隊協作精神。
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